Voors en tegens
Wat werkt beter: thuiswerken of op kantoor werken? Experts verwachten dat we nooit meer naar kantoor zullen gaan zoals voorheen. De files zijn opgelost, de treinen zijn normaal toegankelijk, de koffie is thuis lekkerder. Maar aan thuiswerken kleven ook nadelen. Je partner die plots naakt door de zoom loopt, schreeuwende kinderen, de poes die op je keyboard springt, snelle afleiding door allerlei thuisklusjes die uiteindelijk ook moet gebeuren. Maar moeten we eigenlijk niet gewoon toegeven dat we simpelweg nooit hebben geleerd om thuis te werken? Het moest gewoon…opeens.
Productiviteit
Volgens rendementonline.nl is 41% van de werknemers productiever sinds het thuiswerken door corona. Redenen: het flexibel kunnen indelen van de werktijd en het wegvallen van reistijd en afleiding. Maar bij ouders met kinderen is de productiviteit juist veel lager. Ook blijkt dat sommige alleenwonenden worstelen met thuiswerken door het gebrek aan structuur in de werkdag. Vooral het wegvallen van reistijd wordt als een enorm pluspunt gezien. Je zou kunnen concluderen dat thuiswerken niet meer weg gaat: maar liefst 85% van de respondenten wil ook in de toekomst regelmatig blijven thuiswerken. Blijkbaar breken er gouden tijden aan voor de DINKY’s (double income, no kids yet).
Aandachtspunten
Toch zijn er een aantal punten waar ook wij bij Powerling op letten wanneer mensen volledig thuis werken:
- Een betere combinatie van werk en privé gaat niet vanzelf. Daar moet je aan werken.
- Thuis makkelijk werken kan ook leiden tot onnodige overtijd en werken op de meest rare tijdstippen.
- Zoom-vermoeidheid ligt op de loer, hoe houd je je mensen bij de les?
- Het ontbreken van sociaal contact kan leiden tot isolement en zelfs echte eenzaamheid. De mens is nu eenmaal een gezelligheidsdier.
- Samenwerken is lastig op afstand. Het kan een negatieve impact hebben op de intrinsieke motivatie.
- Hardware en software thuis moet op orde zijn, denk ook aan cyber security. Een huis-tuin-en-keuken printer is zo gehackt. Werk veilig in een beveiligde cloud.
- Evaluaties moeten meer gericht zijn op uitkomsten dan op verrichtingen. Hetzelfde geldt voor ondersteuning bieden bij het werken versus controleren hoe en waar iemand werkt.
Pioniers
De waarheid zal, zoals vaak, in het midden liggen. Door de aard van het werk, wereldwijd lokaliseren en vertalen, kunnen we bij Powerling niet anders dan op afstand werken. We kunnen moeilijk voor iedere klus iedereen invliegen om aan een project te werk. Dat zou ook niet heel duurzaam zijn. Van China tot de UK, van de USA tot Rusland. Wij proberen met digitale technologie altijd het werk zo eenvoudig mogelijk aan te bieden, zodat de focus op de kern van de werkzaamheden komt te liggen. Misschien waren we als branche wel pioniers. En er zijn plenty branches waar thuiswerken natuurlijk helemaal niet speelt. Maar voor iedereen die wel thuiswerker is of mensen inhuurt die thuis werken, is het nu tijd om grip te krijgen. Het is hoog tijd om van de in nood geboren oplossingen over te stappen naar slimme samenwerkingsvormen en hybride structuren. Voorzie mensen van de juiste tools, verbeter verbindingen en optimaliseer resultaten.
Leesvoer
Wie er meer over wil lezen of echt handvatten nodig heeft om van thuiswerken een succes te maken, Eelke van Hoof schreef er een boek over: Eerste Hulp bij Thuiswerken - Een praktische gids voor werkgever en-nemer. Te bestellen bij bol.com. Er zijn online ook heel veel tips & tricks te vinden.
